（一）企业基本情况

1.中文名称：吕梁机场有限责任公司

2.法定代表人：温治纲

3.股东名称：吕梁国投集团有限公司

4.注册地址：山西省吕梁市方山县大武镇吕梁机场

5.经营范围：（同营业执照）

6.办公地址：山西省吕梁市方山县大武镇吕梁机场

7.邮编：033102

8.公司简介

吕梁大武机场为支线机场，位于方山县大武镇西北（位于大武镇木格塔墕村附近的黄土梁上），距吕梁市区约20.5公里，距城市规划边缘约9公里。地面标高1167.4米，占地面积2672亩。吕梁机场地处典型的湿陷性黄土地区，是目前国内施工难度最大、土方量最大、填方最多的支线机场。吕梁机场飞行区等级4C，航站楼面积13259.3平方米，设计旅客年吞吐量20万人次，货运吞吐量为900吨。2013年7月17日，按照山西省委、省政府全省机场一体化的战略，山西省民航机场集团公司与吕梁市政府签订了吕梁机场托管协议，山西省民航机场集团公司全权负责经营和管理，当年9月4日吕梁机场有限责任公司正式成立， 2014年1月22日取得了机场使用许可证，2014年1月26日吕梁机场顺利通航。

（二）2020年主要财务数据

单位：吕梁机场有限责任公司单位：万元

序号项目金额

1. 资产总额 13843

2. 负债总额 10975

3. 所有者权益总额 2868

4. 存货 0.2

5. 应收账款 536

6. 应付账款 826

7. 固定资产 3161

8. 应交税费 3.3

9. 营业收入 2123

10. 销售费用 281

11. 管理费用 703

12. 财务费用 -56

13. 利润总额 -613

14. 净利润 -613

财务报表审计报告评价：吕梁机场有限责任公司的财务报表在所有重大方面按照财务报告编制基础的规定编制，公允反映了吕梁机场有限责任公司2020年12月31日的财务状况以及2020年12月的经营成果和现金流量。

（三）重大事件包括

1.落地“打赢蓝天保卫战”各项工作，购置7台飞行区新能源车辆、安装充电桩等相关设施，对现有柴油车进行尾气改造。

2.吕梁机场道面病害区治理项目于2020年12月31日民航华北地区管理局批复可研。

3.按照山西省委、省政府发展通航运输的总体规划，在山西通航集团的支持下，吕梁机场与新疆通航和江西快线合作开通吕梁=尧城、吕梁=大同、吕梁=临汾3条短途运输航线。

（四）2020年财务预算执行情况

单位：吕梁机场有限责任公司单位：万元

序号项目年度任务完成情况完成比率

1. 营业收入1500 2123 142%

2. 利润总额 -640 -613 104%

（五）2020年度吕梁机场高级管理人员任职情况

序号	姓名	出生年月	职务
1	段建国	1971年11月	党委书记、董事长
2	温治纲	1977年3月	党委副书记、副董事长、总经理
3	尹喜前	1973年5月	党委委员、副总经理
4	李俊生	1978年9月	党委委员、纪委书记
5	屈文忠	1970年3月	党委委员、职工董事、副总经理
6	李江	1974年6月	党委委员、公安分局局长

（六）机场公司履行社会责任情况包括

1.经营责任

吕梁机场作为吕梁市第一空中门户，一直致力于为旅客提供安全可靠、舒适便捷的航空运输服务。2020年，加大航空市场开发力度，拓展非航业务发展空间，创新思维，务实作为，各项工作安全、平稳、有序开展。

2.安全责任

安全理念：100-1=0：没有安全，一切归零

安全文化：提供安全、高效、舒适的运输服务，促进机场持续、稳定、健康发展，提升经济效益和管理水平，确保安全生产，提高服务质量。

安全举措：（1）杜绝责任原因发生的运输航空、航空器地面事故；

（2）杜绝责任原因发生的劫持、爆炸、破坏航空器等重大空防安全事件的发生；

（3）杜绝责任原因的航空运输危险品不安全事件、事故，坚决遏制航空货物运输中夹带危爆品；

（4）杜绝责任原因发生的火灾事故；

（5）杜绝责任原因发生的重、特大道路交通事故；

（6）杜绝责任原因发生的食品安全事故；

（7）杜绝责任原因发生的重大社会影响事故。

（8）安全生产事故死亡人数、职工重伤人数为零；

（9）杜绝责任原因发生的事故征候（运输航空严重事故征候、运输航空一般事故征候、通用航空事故征候、航空器地面事故征候）；

（10）不发生轻伤事故；

（11）应急救援保障率100%；

（12）专机保障率100%；

（13）安全、服务隐患和问题按计划整改合格率95%以上；

（14）员工岗前培训率100%；

（15）安全运输设施配备及完好率100%；

（16）不发生因工作人员违章或失误造成的航班取消、返航、备降；

（17）不发生车辆撞设备、车辆相撞、车辆撞人事件；

3.企业社会责任

员工情况：截至2020年底，共有在册员工163人。

劳动保障：按照国家以及山西省等有关规定为员工缴纳社会保险。

（七）职工权益维护包括

全年劳动合同签订数：全年签订劳动合同60人（含新签9人、续签51人）。

职工招聘：面向社会公开招聘7人，退伍安置2人。

卫生保护情况：女职工每人每月30元。

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